ICF tarafından koçluk, günümüzün belirsiz ve karmaşık ortamlarında özellikle önemli olan, kişisel ve mesleki potansiyeli en üst düzeye çıkarmak için ilham veren, düşünmeye teşvik eden ve yaratıcı bir süreçte müşteri ile ortaklık ilişkisi olarak tanımlanmaktadır. Koçlar, her müşterinin yaratıcı, becerikli ve bütün olduğuna, kendi çözümlerini bulabilecek güce sahip olduğuna inanır. (Kaynak: icfturkey.org)

Koçluk bireylerle ve takımlarla yapılabilir (takım koçluğu). Kişinin ulaşmak istediği yerle mevcut durumu arasındaki mesafeyi, farkındalık, motivasyon, bireysel strateji oluşturma ve harekete geçme yoluyla aşmasına destek olur.

EMCC tanımına göre mentorluk, gelişimsel sohbetler, deneyim paylaşımı ve rol modelleme yoluyla mentor ve menti arasında beceri, bilgi ve uzmanlık paylaşımını içeren bir öğrenme ilişkisidir. Bu ilişki çok çeşitli bağlamları kapsayabilir ve farklılıklara değer veren, karşılıklı öğrenmeye yönelik kapsayıcı, iki yönlü bir ortaklıktır. (Kaynak: emccglobal.org)

Mentorluk da tercihen koçluk temeline oturmakla birlikte, koçluk kapsamında tavsiye ve yönlendirme yer almazken mentorun mentiye ihtiyaç dahilinde tavsiye vermesi ve yol göstermesi söz konusudur.